Potrzebujesz doświadczonego Product Ownera, ale nie chcesz budować etatu na stałe? Wchodzimy do Twojego zespołu i od pierwszych dni zaczynamy dowozić wartość.
Nie jesteśmy „PM-em od statusów". Jesteśmy właścicielem wyniku.
Prowadzimy produkt od koncepcji do wdrożenia z realną odpowiedzialnością za wynik.
Układamy roadmapę opartą o realny wpływ biznesowy, nie opinie.
Porządkujemy backlog i priorytety według wartości biznesowej.
Łączymy biznes z IT bez strat w tłumaczeniu i zbędnych spotkań.
Optymalizujemy proces (Scrum / Kanban / hybryda) pod szybsze dowożenie.
Wspieramy decyzje produktowe twardymi danymi i metrykami biznesowymi.
Dowozimy wartości biznesowe na produkcje w jak najkrótszym czasie!
Dwa elastyczne modele dopasowane do Twojej sytuacji i potrzeb.
Idealne, gdy potrzebujesz wsparcia bez pełnego etatu
Idealne, gdy masz konkretny cel do dowiezienia
Zamiast „dużych planów", dostajesz realne, mierzalne efekty co sprint.
Priorytety oparte o ROI, dane i wpływ na biznes — nie opinie.
Nie zatrudniasz na etat — płacisz tylko za realną wartość.
Więcej wsparcia? Skalujesz w górę. Nie potrzebujesz? Redukujesz bez konsekwencji HR.
Senior-level Product Owner bez procesu rekrutacji trwającego miesiące.
Koniec z „my vs oni". Zespół działa jak jedna jednostka dowożąca wynik.
Najczęstsze problemy firm — i konkretne rozwiązania.
„Mamy backlog, ale nie wiemy co robić najpierw"
Priorytetyzacja oparta o wartość biznesową (impact vs effort).
Efekt: zespół pracuje nad tym, co naprawdę zarabia.
„Zespół pracuje, ale nie widać efektów"
Definiujemy metryki sukcesu (KPI / outcome), zmieniamy planowanie.
Efekt: każdy sprint ma realny wpływ na biznes.
„Biznes i IT się nie rozumieją"
Product Owner jako jedno źródło prawdy i decyzyjności.
Efekt: mniej chaosu, mniej spotkań, więcej dowożenia.
„Nie mamy budżetu na seniora na full-time"
Model godzinowy lub fixed — płacisz za to, czego realnie potrzebujesz.
Efekt: dostęp do doświadczenia bez kosztu etatu.
„Projekt się ciągnie miesiącami"
Rozbijamy scope na mniejsze inkrementy i dowozimy szybciej.
Efekt: szybki time-to-market i wcześniejszy zwrot z inwestycji.
„Rekrutacja trwa za długo"
Wchodzimy do projektu w kilka dni.
Efekt: zero przestojów.
I mamy konkretne odpowiedzi na każdą z nich.
„Potrzebujemy kogoś na stałe, nie z zewnątrz"
Większość firm nie potrzebuje 160h/miesiąc Product Ownera. Dostarczamy dokładnie tyle seniority, ile realnie potrzebujesz — bez nadmiaru kosztów.
„Osoba z zewnątrz nie zrozumie naszego biznesu"
Świeża perspektywa plus szybkie wejście w domenę. Pierwsze decyzje podejmujemy w ciągu dni, nie miesięcy.
„Mamy Product Ownera"
Często jest to rola operacyjna bez realnej decyzyjności. Wchodzimy poziom wyżej — strategicznie. Wzmacniamy zespół, nie zastępujemy go.
„To droższe niż etat"
Najdroższe są złe decyzje produktowe. Skupiamy się na ROI — nasza praca ma się zwracać wielokrotnie.
Skalowanie sprzedaży, optymalizacja konwersji
Roadmapa, churn, feature delivery
Lepsze dowożenie projektów klientów
Od pomysłu do MVP i dalej
Porządkowanie chaosu w produktach
Praktyka, nie teoria — pracujemy na realnych produktach i bierzemy odpowiedzialność za wynik
Doświadczenie w skalowaniu zespołów i delivery od MVP do dużej skali
Fokus na wynik biznesowy — nie „proces dla procesu", ale realne KPI i przychód
Szybkie wejście i natychmiastowa wartość — bez miesięcy onboardingu
Rozproszona decyzyjność, przeładowany backlog, brak wpływu na sprzedaż.
Produkt rozwijany intuicyjnie, brak spójnej roadmapy, funkcje bez walidacji.
Pomysł bez struktury, brak zespołu i procesu, presja czasu i budżetu.
Problemy z dowożeniem, niezadowolenie klientów, chaos komunikacyjny.
Bez długich umów. Bez ryzyka. Z realnym efektem.
30 minut — poznajemy Twoją sytuację i wyzwania
Identyfikujemy główny problem i szansę
Dobieramy model (godziny / fixed) do potrzeb
Wchodzimy do zespołu i zaczynamy dowozić
Wypełnij formularz, a odezwiemy się w ciągu 24h. Pierwsza rozmowa jest bezpłatna — 30 minut, konkretna diagnoza.